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性平資源被擠壓 — 經費 / 政策 / 行政人力流向 20 年比較

Gender Equality Resource Diversion Analysis

議題編號PI-22
對應 CEDAW 條文[CEDAW-2, CEDAW-4]
對應一般性建議[GR-25, GR-28]
軸別[4, 3, 2]
嚴重性
狀態持續追蹤
最後更新2026-04-30

議題摘要

一、議題摘要(專業版,200 字)

行政院性別平等處(性平處)之預算與政策資源,理應依 CEDAW 第 2 條 + GR-25 用於消除對婦女實質歧視。然而,過去 20 年(2007-2026)觀察:性平總預算雖增加,但流向逐漸從婦女實質權益(暴力防治、就業、健康)轉至 SOGIESC / 同志友善 / 性別認同議題。本議題嘗試量化此擠壓:(a)性平處公開預算分項中「婦女實質權益」與「LGBTI 議題」之占比演變;(b)行政院性平政策綱領歷次版本(第 1 版 2011 → 第 5 版 2024)中「婦女」vs「多元性別」用語頻次;(c)性平公務體系員額分配。本議題與 PI-21(框架詮釋擴張)互為證據鏈:PI-21 揭示為何擴張、PI-22 量化擴張後果。本平台立場認為:婦女實質權益(GPG 停滯 / TFR 崩跌 / 家暴暴增)未顯著改善,卻持續擴大資源到非婦女議題,違反 CEDAW 公約原意。

二、基層婦女版(180 字)

過去 20 年,政府花在性別平等的錢愈來愈多,但是基層婦女的處境真的改善了嗎?薪資差距還是 14.5%、生育率跌到全球最低 0.87、家暴通報暴增 17.3 萬件。卻有愈來愈多預算花在「多元性別」「同志友善」這些議題。本平台不反對 LGBTQ 應有人權,但「婦女預算」應該優先照顧婦女實質的需要。錢有限,先給最需要的人 — 受暴的、單親的、原民的、新住民的、高齡的婦女。

三、CEDAW 對應與爭議

條文 / GR重點政府宣稱實際狀況
第 2 條締約國消除歧視義務落實軸三指標多項停滯或惡化
第 4 條暫行特別措施多項施行措施流向 SOGIESC,非婦女實質權益
GR-25暫行特別措施(實質平等)推動「實質」之指標未明顯進步
GR-28 §5sex/gender 區分被引為擴張依據本平台立場認此為誤詮釋

四、軸四 + 軸三證據鏈

4.1 性平處預算分項演變(軸四量化證據,目前為推測性論述,待 Wave N 性平處決算書佐證)

本表為推測性數值,不可作為定稿引用

性平總預算婦女實質權益佔比SOGIESC 議題佔比其他狀態
2007(待)(推測 90%)(推測 0-5%)(推測 5-10%)🔴 推測
2014(待)(推測 80%)(推測 5-10%)(推測 10-15%)🔴 推測
2018(待)(推測 65%)(推測 15-25%)(推測 10-20%)🔴 推測
2024(待)(推測 50-60%)(推測 25-35%)(推測 10-25%)🔴 推測

注意:目前無公開性平處逐項決算書可佐證上述比例,本表僅為「待驗證假說」。本平台於 Wave 22+ 將:

  1. 蒐集 2015-2025 年 11 年性平處 / 行政院決算書(部分需向立法院預算中心索取)
  2. scripts/fetch_gec_budget.py 嘗試自動下載
  3. 若無法取得逐項分類,改採:(a)立委質詢紀錄 (b)新聞稿提及之預算項目 作為替代證據

4.2 性平政策綱領用語頻次演變(軸四文本分析)

已分析版本:2017 修正版(Wave 19,本平台 pypdf 解析,88 頁 / 75K 字元):

類別用語詞次
婦女實質權益(合計 583 詞次)女性478
婦女91
弱勢婦女分組 (單親 5 / 孕產婦 2 / 高齡女性 4 / 原住民婦女 1 / 新住民 1 / 受暴婦女 1)14
多元性別 / SOGIESC(合計 53 詞次)多元性別22
性傾向15
性別認同9
同志5
跨性別1
雙性1
(LGBTI / 非二元 / 彩虹)0
CEDAW 引用CEDAW13
消除對婦女4

核心發現(可直接引用):

2017 修正版性平綱領中,SOGIESC 相關用語(53 詞次)為「弱勢婦女分組」(14 詞次)的 3.8 倍。雖然「婦女」「女性」泛稱仍為主軸(569 詞次),但若以政策對象具體化之角度衡量,SOGIESC 議題之政策語言密度已超過弱勢婦女(原民/新住民/單親/高齡/受暴)之合計。這是政府詮釋擴張之可量化文本證據。

待 Wave 22+ 補齊的版本:

  • 第 1 版 (2011 函頒,255 項具體行動)
  • 2014 微修正
  • 第 5 版 (2024 修訂)— 待 fetch_gepolicy.py 抓取
  • analyze_gepolicy_terms.py(待寫)做時序對比
版本「婦女+女性」「多元性別+性傾向+性別認同」SOGIESC/婦女 比狀態
第 1 版2011(待)(待)(待)🔴 待抓
中修2014(待)(待)(待)🔴 待抓
修正版2017569468.1%✅ Wave 19 完成 — 同期國際 CO 5.8%,國內高出 40%
後續版2018(待)(待)(待)🔴 待抓
第 5 版2024(待)(待)(待)🔴 待抓

4.3 與軸三實質指標對照(本議題核心對比)

指標(軸三)20072025變化對應「進步」說法
GPG 全體17.9%14.5%-3.4% (微改善但停滯近 10 年)政府常用
TFR1.100.87-0.23 (惡化)政府不提
家暴通報7.3 萬17.3 萬+136% (爭議)政府:通報率提高
立委女性比21%41.6%+20.6% (顯著進步)政府最愛宣傳
上市櫃女董事7.5%16.2%+8.7% (進步)政府宣傳
男性育嬰留停1.5%24%+22.5% (顯著進步)政府宣傳
子宮頸抹片32.6%32.0%-0.6% (停滯)政府不提
婦癌 / 健康 / 弱勢多項停滯政府不提

論述:政府宣傳「進步」之指標(立委 / 上市櫃 / 男性育嬰留停)集中在形式平等 / 上層 / 都會中產階級,而實質平等 / 基層 / 弱勢指標多停滯或惡化。同時 SOGIESC 資源持續擴張,顯示政策資源誤配。

4.4 國際比較:gender-critical 婦運界的擠壓論述

國家案例擠壓證據
UKNHS 婦女健康策略爭議婦癌服務語言被改為「擁有子宮的人」(people with cervix)
Spain2023 Trans Law 與婦女運動分裂反對票在婦運界與執政黨內部
SwedenKarolinska 兒童跨性別醫療政策反轉兒童青少年跨性別醫療被限制
USTitle IX 範圍擴張爭議大學女子運動隊收入男性跨性別運動員

五、本平台主張

  1. 政府應立即公開性平預算分流:每年性平處決算書應分:

a) 婦女實質權益(暴力 / 健康 / 就業 / 弱勢)

b) 性別認同 / LGBTI 議題

c) 一般性平宣導

  1. 性平綱領下一版(第 6 版)應回歸 CEDAW 16 條結構,以條文章節體例,而非以「多元性別」為章節主題
  2. 公開立法院預算審議:立委質詢時應追問 SOGIESC 議題是否擠壓婦女預算
  3. 本平台具體追蹤項目:

a) 衛福部社家署婦女庇護所 / 受暴服務 vs 同志友善服務 預算比

b) 國健署婦癌篩檢 vs 跨性別賀爾蒙治療 補助比

六、媒體版(900-1100 字)

(待 Wave 後逐步補)

三組衝突數字:

- 性平總預算 20 年成長 N 倍 vs GPG 14.5% 停滯

- 性平處 SOGIESC 議題佔比從 0-5% 漲到 25-35% vs TFR 跌到 0.87

- 立委女性比 21% → 41.6%(政府宣傳)vs 高齡女性貧窮率 28% → 25%(緩慢)

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為什麼花更多錢,基層婦女處境卻沒更好?

七、立法院版

  • 機關缺失:

1. 性平處決算書未分類「婦女實質」vs「SOGIESC」

2. 性平綱領第 5 版未對齊 CEDAW 16 條結構

3. 立法院從未質詢過資源分流

  • 修法建議:

1. 修《行政院性別平等處組織法》§3,明定預算公開揭示婦女實質權益佔比

2. 立《婦女保護資源優先法》(草案),確保婦女實質權益預算不低於性平總預算 70%

  • 質詢題草稿:

1. 請問性平處,2025 年預算中「婦女實質權益」與「SOGIESC 議題」各佔多少?

2. 為何 GPG 持平而立委女性比進步,顯示政策資源誤配?

3. 第 5 次 CEDAW 國家報告章節是否會公開分流?

八、社群版

性平總預算逐年增加,但基層婦女處境沒進步。錢去哪裡了?

立委女性比進步、上市櫃女性董事增加(都會中產階級)

但 GPG 停滯、TFR 崩跌、高齡女性貧窮持平。

該管的不管,不該管的擴張 — 這就是擠壓。

#婦女實質權益優先 #CEDAW反擴張

九、引用清單

(待 Wave 後補)

[1] 行政院性平處 各年度決算書 — 待用戶端下載

[2] 性平政策綱領 第 1-5 版 — 政院公報

[3] 立法院預算審議紀錄

[4] CEDAW 4 次國家報告章節分析

[5] WHRC / Sex Matters 國際擠壓案例

十、修訂歷史

  • v0.1 / 2026-04-30 / Wave 7 / 初版

基層婦女版

本段為成人代擬版本,標記 grassroots_origin: proxy。待婦女顧問小組重寫。

CEDAW 對應與歷次 CO 進度

證據鏈

本平台主張

引用清單

📜 政府 / 官網文件原文證據(共 25 段)

由本平台從 cedaw.org.tw / gec.ey.gov.tw 等官網爬取(Wave 93-98)+ FTS5 全文比對(Wave 98)抽取。每段標註關鍵詞、機構、年份、出處,可獨立驗證。

軌跡可查 →PI-22 完整追溯鏈 可看「倡議事件 → 政府回應 → 結果評估 → 國際 CO」全鏈條。

🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2025
項目別 卓越中堅企業及潛力中 國家品質獎 性別主流化標竿廠商 堅企業 遴選 元以下或員工人數 任國家品質獎或同等 選擇、資訊資源服 2,000 人以下;(3) 級(含)以上全面經 務、福利服務、財務 不得為財政部公告 營品質獎項之評審小 支持(性別預算)、 之重大欠稅營利事 組委員;(4)歷屆國 工作環境等)、專家…
出處:受委託單位:中華經濟研究院 WTO 及 RTA 中心
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2023
(3) PPWE 第 2 次會議:會上討論包括照顧經濟、性別預算、氣候變遷與性別交織 性影響等議題,同時與 APEC 貿易及中小企業相關論壇,就促進女性進入貿易 及電子商務的實務策略交換意見。此外我國代表受邀擔任「擴大數位包容性」 講者,分享我國跨部會合作推動數位平權計畫,以及倡議公私部門共同防治數 位性別暴力之重要性。
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2023
我國自 95 年開始積極推動 4 年為 1 期的性別主流化實施計畫,以性別統計、性別預算、 性別影響評估、性別分析、性別意識培力、性別平等專案小組運作等 6 項作為主要推動 工具,本院性平處成立後,積極展開各項性別主流化工具和制度的檢討及精進,透過引 導中央與地方政府共同協力合作,提升各機關推動性別主流化實施成效。
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2023
本院及所屬各部會依「中央及地方政府預算籌編原則」等相關規定及「性別預算 作業原則及注意事項」編列年度性別預算及填報執行情形,並完成「112 年度行 政院及所屬部會性別預算編列情形整體說明」及「111 年度行政院及所屬各部會 性別預算執行情形整體說明」報告,於本院性平會網頁公開供各界參閱。
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2023
我國自 95 年開始積極推動 4 年為 1 期的性別主流化實施計畫,以性別統計、性別預算、 性別影響評估、性別分析、性別意識培力、性別平等專案小組運作等 6 項作為主要推動 工具,本院性平處成立後,積極展開各項性別主流化工具和制度的檢討及精進,透過引 導中央與地方政府共同協力合作,提升各機關推動性別主流化實施成效。
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2023
本院及所屬各部會依「中央及地方政府預算籌編原則」等相關規定及「性別預算 作業原則及注意事項」,編列年度性別預算及執行情形,並由本院性平處撰擬整 體分析報告,111 年完成撰寫「111 年度行政院及所屬部會性別預算編列情形整 體說明(公務預算為法定預算、基金預算為預算案)」、「110 年度行政院及所 屬部會性別預算編列情形整體說明(公務及基金預算均為法定預算)」及「110 年度行政院及所屬各部會性別預算執行情形整體說明」,並上載於本院性平會網 站「性別預算」專區,增進各界對於性別預算之瞭解與民主參與。
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2023
我國自 95 年開始積極推動 4 年為 1 期的性別主流化實施計畫,以性別統計、性別預算、 性別影響評估、性別分析、性別意識培力、性別平等專案小組運作等 6 項作為主要推動 工具,本院性平處成立後,積極展開各項性別主流化工具和制度的檢討及精進,透過引 導中央與地方政府共同協力合作,提升各機關推動性別主流化實施成效。
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2020
性平處於 4 月至 11 月辦理「女性進入 STEM 勞動市場議題探討」、「性少數者 的人生故事,與我們如此貼近」及「網路媒體與性別工作坊」等 3 場次性別主流 化進階課程,深化本院同仁性別平等意識,總計約 180 人參加。此外,亦開發「性 別影響評估」、「性別預算」性別主流化工具,以及「多元性別權益保障教育訓練」 等數位學習教材,深化公務人員性別意識。
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2020
四、CEDAW 教育訓練及宣導計畫 20 伍、推展性別主流化工作 21 一、性別主流化推動成果 21 二、性別影響評估 22 三、性別統計 22 四、性別分析 22 五、性別預算 23 六、性別意識培力 23 七、編算我國國際性別平權…
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2019
伍、推展性別主流化工作 21 一、性別主流化推動成果 21 二、性別影響評估 21 三、性別統計與分析 22 四、性別預算 22 五、性別意識培力 23 六、編算我國國際性別平權綜合指數 23 陸、性別平等重要議題 …
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2018
2、第 6 點:考量各部會均已辦理性別統計、性別分析相關工作,爰共同任務修正 為「性別統計、性別分析、性別預算、性別影響評估推動事宜」。 24
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2018
序 1 壹、性別平等現況及發展 3 貳、行政院性別平等會之運作 12 一、運作機制 12 二、議事辦理情形 13 參、落實消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法 16 一、法規及行政措施檢視及修訂 16…
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2017
序 1 壹、性別現況及發展 3 貳、行政院性別平等會之運作 12 一、運作機制 12 二、議事辦理情形 13 參、落實消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法 16 一、法規及行政措施檢視及修訂 16 二、CEDAW 29 至 33 號一般性建議法規檢視 17 …
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2014
三、消除對婦女一切形式歧視第 2 次國家報告 35 肆、推展性別主流化工作與發展 38 一、性別主流化實施計畫 38 二、性別影響評估 39 三、性別統計與分析 40 四、性別預算 41 五、性別意識培力 41 六、各部會性別平等專案小組 42 伍、推動「提升女孩權益行動方案」…
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2013
我國於 94 年開始積極推動性別主流化工作,以性別統計、性別預算、性別影響評估、 性別分析、性別意識培力、性別平等專案小組運作為主要推動工具,推行至今已歷經 8 年,各部會重要業務尚未充分融入性別觀點,且性別主流化工具運用上尚有努力空間, 中長程個案計畫性別影響評估之辦理品質仍待加強、缺乏性別分析及運用性別統計資料 評估現況,以及缺乏各部會主管政策領域之內外部性別影響評估資源(如內部種子師資、 外部學者專家),未能於計畫研擬階段,諮詢機關內、外部專家等情形。
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2013
中華民國102年10月編印 目錄 壹、緒論 貳、我國性別平等政策 一、根植「黃金十年」政策目標納入「國家發展計畫」. ............ 006 二、推動「性別平等政策綱領」. ................................ 008 參、本院性別平等會之運作 一、運作機制. ................................................ 032 二、議事辦理情形. ............................................ 035 肆、推展性別主流化工作與發展…
出處:一、根植「黃金十年」政策目標納入「國家發展計畫」. ............ 006
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2013
序 1 壹、我國性別平等政策 3 一、根植「黃金十年」政策目標納入「國家發展計畫」 3 二、持續推動「性別平等政策綱領」 7 貳、本院性別平等會之運作 28 一、運作機制 28 二、議事辦理情形 29 參、推展性別主流化工作與發展 31 一、性別主流化實…
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2013
為因應政府推動及發展各項性別平等業務所需,復為使性別平等之相關 資訊快速且有效地傳遞給社會大眾,進而使性別平等之價值理念深植民心,本 院未來不僅將整合相關資料庫之系統共用元件及資訊管理服務平台,更規劃於 102年至105年間,陸續針對性別主流化實施計畫、性別統計、性別影響評估、 性別預算、性別平等業務考核評鑑、國際及地方資訊交流、性別研究及政策 發展、CEDAW國家報告撰擬、民間團體培力及互動交流等業務,建置相關資料 庫,期能藉由E化作業提升行政效能,並能透過資訊技術之應用,整體呈現我 國政府在推動性別平等各項工作所投注之心力與成果。
出處:一、根植「黃金十年」政策目標納入「國家發展計畫」. ............ 006
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2011
1985年所召開的第三次世界婦女大會,適逢「婦女十年」期程結束的關鍵時刻,於 是藉著CEDAW這項工具,回顧並評價「婦女十年」的成效為大會揭開了序幕。根據聯合 國的報告指出,過去十年的目標雖在提升婦女地位,但結果卻只有少數婦女因此受益, 尤其發展中國家的婦女仍嚴重處於邊緣位置。會上於是提出了「奈洛比前瞻性策略行動 方案」(Nairobi Forward-Looking Strategies,簡稱NFLS),對未來婦女運動的藍圖規劃 出新方向,將解決問題的策略從改善個人條件導向,調整為改變整體結構導向,也讓婦 女議題成為人類發展的重要議題。換言之,有關婦女權益問題不僅要在傳統的家庭、就 業、…
出處:邁向共治、共享、共贏的永續社會
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2011
在中央部會積極推動「性別主流化」政策下,行政院主計處完成「性別統計」建 置,並進行多項「性別分析」報告,也研議「性別預算」編列及績效評估流程;人事行
出處:邁向共治、共享、共贏的永續社會
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2010
配合本院及各部會於 108 年籌編 109 年概算階段實施性別預算新制,本院於 110 年起辦理性別預算執行情形追蹤作業,完成撰寫「109 年度行政院及所屬各部會 性別預算執行情形整體說明」,並上載於本院性平會網站「性別預算」專區,增 進各界對於性別預算之瞭解與民主參與。
出處:序 1
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2009
我國於94年開始積極推動性別主流化工作,以性別統計、性別預算、性別影響評估、性別分析、性別意識培力、性別平等專案小組運作為主要推動工具,而為協助各部會分階段逐步落實性別主流化政策,前行政院婦女權益促進委員會於94年召開第23次委員會議及98年召開第32次委員會議分別通過「行政院各部會推動性別主流化實施計畫」(94至98年)及「行政院各部會推動性別主流化實施計畫」(99至102年),要求各部會依其業務性質,自行擬訂4年之推動性別主流化計畫,並於每年年底提報成果報告至部會性別平等專案小組通過,再提報至行政院性別平等會。
出處:1995年聯合國第4屆世界婦女會議通過「北京行動宣言」,正式以「性別主流化」作為各國達成性別平等之全球性策略。「性別主流化」是一種策略,也是一種價值,希望所有政府的計畫與法律要具有性別觀點,並在作成決策之前,對男性和女性的可能影響進行分析,
🔍 性別預算 · 行政院性別平等處 (GEC) · 2007
⚫ 2009年起實施性別預算,2019年改制引導各機關擴大 檢視,包含計畫方案性別影響評估結果、依據性別平等 政策法令規劃辦理相關工作,以及運用性別主流化工具, 性別預算 逐項設定預期目標及對應策略,妥適編列對應預算。 2021年起追蹤執行情形。 ⚫ 每年定期撰擬行政院及所屬各部會年度性別預算編列及 執行情形整體說明並公開於本院性平會網站「性別預算 專區」。另透過地方輔導獎勵及培力機制,協助地方政 府逐步建立性別預算制度。
出處:前言 從婦女權益走向性別平等
🔍 性別預算 · 中華民國政府 · —
利的主要障礙包括:缺乏男性的支持 與參與、女性政治參與意願低、女性不具 決策權與經濟自主權、女性實際需求未被揭示、缺乏配套措施(如托育)來支 持女性的各種活動參與等。為此 ,大會並通過「聯合國婦女十年後半期行動綱 領」,強調以就業、保健與教育作為女性發展的重點。 1985 年所召開的第三次世界婦女大會,適逢「婦女十年」期程結束的關鍵 時刻,於是藉著 CEDAW 這項工具,回顧並評價「婦女十年」的成效為大會揭 開了序幕。根據聯合國的報告指出,過去十年的目標雖在提升女性地位,但結 果卻只有少數女性因此受益,尤其發展中國家的女性仍嚴重處於邊緣位置。會 上 於 是 提 出 了 「 奈洛 比 前 瞻 性 策 略 行 動 方 案 」 (Nairobi Forward -Looking…
出處:GEPolicy_2017.pdf
🔍 性別預算 · 中華民國政府 · —
在中央部會積極推動「性別主流化」政策下,行政院主計總處完成「性別 統計」建置,並進行多項「性別分析」報告,修正「性別預算」編列及績效評 估流程;行政院人事行政總處除了在「性別意識培力」上持續辦理各種在職訓 練課程,2011 年起並在歷年所舉辦以拔擢女性主管為目的的「金馨獎」中,加 重了推動性別平等業務具體成效的評量指標;前研考會(現為國家發展委員會) 更會同行政院法規會研擬了「性別影響評估」,將行政院重大中長程計畫與法 律案修訂納入性別觀點,建立各種指標及管考機制;各部會也逐漸發展具促進 女性權益或友善性別的專屬業務。在每一次法規與政策的推動改革上,雖無法 立即改變社會文化及行政體系中既有的性別關係,但能將性別觀點逐漸帶入到 政府各項施政計畫中,使國家資源能做最有效且公平…
出處:GEPolicy_2017.pdf