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PI-21 CEDAW「woman」之定義 — 國際與台灣詮釋擴張軌跡

議題追溯鏈:倡議者 → 政府回應 → 結果評估 → 國際 CO 評估

軸別 ["4", "1"] 軸四等級 high 三方覆核 未審

📅 時間軸

  1. 2007-09
    [記者會] 🔵 擴張派
    台灣性別人權協會 GHRA 成立
    發起者: 台灣性別人權協會
    從台灣同志諮詢熱線分支獨立,專注法律倡議
  2. 2009-03
    [影子報告提交] 🔵 擴張派
    婦女新知 第 1 次 CEDAW 民間影子報告
    發起者: 婦女新知基金會
    主張將 LGBTI 議題納入 CEDAW 詮釋
  3. 2010-12
    [GR 通過] ❓ 不明
    CEDAW 委員會通過 GR-28 一般性建議(§5 區分 sex 與 gender)
    發起者: UN CEDAW 委員會
    區分 sex(生理)與 gender(社會建構)
  4. 2013-10
    [法案推動] 🔵 擴張派
    伴侶盟 民法修正草案(同婚)立法院一讀
    發起者: 台灣伴侶權益推動聯盟
    推動同婚合法化(2013 首次進入立法院議程)
  5. 2014-06
    [影子報告提交] 🔵 擴張派
    婦女新知 第 2 次 CEDAW 民間影子報告
    發起者: 婦女新知基金會
    主張 LBTI 婦女應為 CEDAW 保護對象
  6. 2014-06
    [影子報告提交] 🔵 擴張派
    同志諮詢熱線 第 2 次 CEDAW 平行報告
    發起者: 台灣同志諮詢熱線協會
    同志議題納入 CEDAW 評估
  7. 2014-06-26
    [CO 段落要求] ❓ 不明
    第 2 次 CEDAW CO §63 列舉 LBTI(首次)
    發起者: UN CEDAW 委員會
    國際委員會回應擴張派倡議,首次列舉 lesbians, bisexuals, transsexuals and intersex persons (LBTI)
  8. 2014-09
    [影子報告提交] 🟠 反擴張派
    WoLF (US) 提交 UN CEDAW 第 7-9 次美國平行報告
    發起者: WoLF (Women's Liberation Front)
    主張 sex-based rights,反對 SOGIESC 進入 CEDAW
  9. 2014-11-30
    [記者會] 🟠 反擴張派
    全民護家盟 凱道大遊行
    發起者: 全民護家盟
    反對同婚與多元性別教育
  10. 2017
    [政策建議書] ❓ 不明
    勞動部 性別工作平等法施行細則修正(納入「性別認同」歧視)
    發起者: 勞動部 (MOL)
    勞動部解釋令將「性別認同」納入性別歧視保護
  11. 2017-01-03
    [政策建議書] 🔵 擴張派
    行政院性平處 性別平等政策綱領 v4 發布
    發起者: 行政院性別平等處
    SOGIESC 用語占婦女相關用語 8.1%(本平台 Wave 19 解析)
  12. 2017-01-03
    📜 [政策綱領修訂] 🔴 軸四擴張
    行政院性別平等政策綱領 第 4 版(106 年修正)正式納入多元性別章節
    機關: GEC
    從 255 項行動修訂為 221 項,並加多元性別議題;SOGIESC 用語占婦女相關用語 8.1%(本平台 Wave 19 解析)
  13. 2017-05
    [記者會] 🔵 擴張派
    性別平等教育課綱十二年國教納入多元性別(婦女新知 + 熱線)
    發起者: 台灣同志諮詢熱線協會
    推動 SOGIESC 議題進入十二年國教性平教育
  14. 2017-05-24
    [CO 段落要求] 🔵 擴張派
    司法院釋字第 748 號公布:同性婚姻違憲
    發起者: 台灣伴侶權益推動聯盟
    釋憲要求 2 年內修法給予同性婚姻法律地位
  15. 2017-05-24
    📜 [判決] 🔴 軸四擴張
    司法院釋字第 748 號:民法婚姻章節不含同性婚違憲
    機關: JY
    釋憲庭認定同性婚姻不被民法保障違憲
  16. 2018-07
    [影子報告提交] 🔵 擴張派
    多 NGO 第 3 次 CEDAW 民間平行報告(共 11 NGO)
    發起者: 婦女新知基金會
    聯合主張 LBTI 婦女多重歧視應納入
  17. 2018-07
    [影子報告提交] 🔵 擴張派
    同志諮詢熱線 第 3 次 CEDAW 平行報告
    發起者: 台灣同志諮詢熱線協會
    聚焦同性婚姻、家暴法保障、LBTI 弱勢交織
  18. 2018-07-20
    [CO 段落要求] ❓ 不明
    第 3 次 CEDAW CO §172/§224/§306 將 LBTI 列為弱勢交織分組
    發起者: UN CEDAW 委員會
    國際委員會將 LBTI 並列原民/障別/移民/年長 為弱勢交織分組,但縮減為 6.8%
  19. 2018-11-24
    [法案推動] 🟠 反擴張派
    2018 公投第 14 案(同婚以民法保障)否決
    發起者: 全民護家盟
    反同婚陣營主導之公投否決民法同婚,但通過第 12 案專法保障
  20. 2018-11-24
    📜 [判決] 🟢 軸四縮減
    2018 公投第 14 案否決(民法同婚)、第 12 案通過(同婚另立專法)
    機關: CEC
    反同婚陣營公投獲勝,但同婚仍須依釋字 748 立法
  21. 2018-12
    [法案推動] 🔵 擴張派
    GHRA 性別認定法草案 立法院公聽會
    發起者: 台灣性別人權協會
    推動以「自我宣告」取代手術換證之性別變更程序
  22. 2019-03-08
    [政策建議書] 🟠 反擴張派
    WHRC Declaration on Women's Sex-Based Rights 全球連署啟動
    發起者: WHRC 婦女人權運動(國際)
    sex-based rights 國際立場聲明,9 條對應 CEDAW + 婦女空間 + 體育 + 兒童醫療
  23. 2019-05-24
    [法案推動] 🔵 擴張派
    司法院釋字 748 號施行法 立法院三讀通過
    發起者: 台灣伴侶權益推動聯盟
    同婚合法化,改變家庭定義範圍
  24. 2019-05-24
    📜 [立法] 🔴 軸四擴張
    司法院釋字第 748 號解釋施行法(同婚專法)
    機關: MOJ
    台灣成為亞洲第一個同婚合法化國家;改變家庭定義範圍
  25. 2019-10
    [記者會] 🟠 反擴張派
    LGB Alliance (UK) 成立 — 同志運動分裂
    發起者: LGB Alliance (UK)
    英國同志運動內部分裂,主張 LGB 議程不應與 T+ 合流
  26. 2021
    [記者會] 🟠 反擴張派
    Sex Matters (UK) 成立
    發起者: Sex Matters (UK)
    Maya Forstater 等學者創辦,提供 sex-based rights 法律支援
  27. 2021-09-23
    📜 [判決] 🔴 軸四擴張
    台北高等行政法院 北高行 109-訴-275 判決:免術換證
    機關: JY
    判定要求性別變更登記須提供性器官摘除證明違憲;個案層次免術換證
  28. 2022-04
    [影子報告提交] 🔵 擴張派
    婦女新知 第 4 次 CEDAW 民間影子報告
    發起者: 婦女新知基金會
    繼續主張多元性別納入 CEDAW
  29. 2022-06
    [法案推動] 🔵 擴張派
    台灣同志家庭權益促進會 同志/單身女性人工生殖法草案
    發起者: 台灣同志家庭權益促進會
    推動人工生殖法擴及單身女性、女女伴侶
  30. 2022-11
    [影子報告提交] 🔵 擴張派
    同志諮詢熱線 第 4 次 CEDAW 平行報告
    發起者: 台灣同志諮詢熱線協會
    繼續推動 SOGIESC 入 CEDAW 詮釋
  31. 2022-12-02
    [CO 段落要求] ❓ 不明
    第 4 次 CEDAW CO §78-79 聚焦同性婚姻歧視
    發起者: UN CEDAW 委員會
    國際委員會聚焦 2019 同婚法後遺,SOGIESC 比例反而下降至 5.8%
  32. 2023-09
    [影子報告提交] 🟠 反擴張派
    FiLiA (UK) 第 8 次 UK CEDAW 平行報告(反 self-ID)
    發起者: FiLiA (UK)
    反對 self-ID 進入 UK 婦女政策、保留 single-sex spaces
  33. 2024
    [政策建議書] 🔵 擴張派
    伴侶盟 跨性別資訊平台 / Line 官方帳號上線
    發起者: 台灣伴侶權益推動聯盟
    為跨性別者提供醫療、法律、行政諮詢 Q&A 平台
  34. 2024
    📜 [政策綱領修訂] 🔴 軸四擴張
    行政院性平政策綱領 第 6 版修訂中(預估 2024-2025 公布)
    機關: GEC
    預估進一步擴張 SOGIESC 內容
  35. 2024-03-08
    [記者會] 🟠 反擴張派
    WHRC International 全球年度報告 — sex-based rights 推進
    發起者: WHRC International Steering Committee
    全球 30+ 國家分會年度成果報告,簽署達 36000+
  36. 2024-08
    [訴訟] 🔵 擴張派
    台北高等行政法院判決:強制手術換證違反 CEDAW 與兩公約
    發起者: 台灣伴侶權益推動聯盟
    法院認定強制手術始可變更性別登記之要求違反 CEDAW + 兩公約意旨
  37. 2024-08-16
    [訴訟] 🔵 擴張派
    GHRA 跨性別免術換證 行政訴訟勝訴(台北高行)
    發起者: 台灣性別人權協會
    台北高等行政法院 113 年判決:強制手術換證違反 CEDAW、兩公約
  38. 2024-09
    [政策建議書] 🔵 擴張派
    行政院性平處 性別平等政策綱領 v6 修訂
    發起者: 行政院性別平等處
    進一步擴張 SOGIESC 段落,本平台與護家護兒提交修訂意見書反對
  39. 2024-09
    [政策建議書] 🟠 反擴張派
    台灣全國媽媽護家護兒聯盟 對性平綱領第 6 版修訂意見書
    發起者: 台灣全國媽媽護家護兒聯盟
    反對性平綱領擴張,主張回歸 CEDAW 16 條結構
  40. 2024-11
    [公聽會發言] ❓ 不明
    立法院 性別認定法草案 跨黨派公聽會
    發起者: 立法院司法及法制委員會
    DPP 多數支持自我宣告、KMT 多數要求保留醫療要件、TPP 立場分散
  41. 2026-04
    [影子報告提交] 🟠 反擴張派
    台灣全國媽媽護家護兒聯盟 第 5 次 CEDAW 影子報告(本平台)
    發起者: 台灣全國媽媽護家護兒聯盟
    反對 CEDAW 詮釋擴張,主張婦女實質權益優先

👥 結果評估:誰受益 / 誰受害

⚠ 有得有失 — 婦女實質權益

對應政策: 司法院釋字第 748 號解釋施行法(同婚專法)

評估期間: 2019-2024

證據: 同婚當事人雙方為生理女性者納入 CEDAW 框架(本平台不反對);但同時間婦女實質指標退步

反事實 (若無此政策): 同婚未必直接造成實質指標退步,但社會關注度與政策資源被虹吸

責任歸屬: 主要倡議者為伴侶盟與相關 NGO;受益為同性伴侶,間接成本為婦女實質政策議程被擠壓

✅ 受益 — 同性配偶(雙方為生理女性者亦含在內)

對應政策: 司法院釋字第 748 號解釋施行法(同婚專法)

評估期間: 2019-2024

證據: 逾 1.2 萬對同性配偶在台合法登記,其中含同性女性配偶及其子女家庭結構;國際排名亞洲第一同婚合法

反事實 (若無此政策): 若無 748 釋憲與 2019 立法,同性配偶在台無法律地位,涉繼承 / 醫療簽署 / 收養 等權益受限

責任歸屬: 為擴張派直接受益群體;**本平台對同性婚姻當事人雙方為生理女性者納入 CEDAW 保護不反對**

🌐 國際 CEDAW 委員會評估

第 1 次審查 (2009) §sample-1

on sexual orientation and assistance for......

軸四: 第 1 次 sexual orientation 出現 2 處 — 在反歧視保護一般原則下

第 1 次審查 (2009) §3

The Republic of Korea has ratified the National Human Rights Commission Act and such act gives definition to discrimination against gender and other grounds. Nevertheless, such definition is not complete and in the last legislation the parliament attempted to introduce an overall anti-discrimination...

第 2 次審查 (2014) §22

The Review Committee is concerned about the lack of progress in the development of teaching materials at all levels on sexual orientation an d gender identities, as recommended by the International Group of Independent Experts on ICCPR and ICESCR. The Review Committee is also concerned that there is...

第 2 次審查 (2014) §33

The Review Com mittee is concerned at the lack of legal recognition of the diversity of families in the country and that only heterosexual marriages are recognized but not same sex unions or cohabiting partnerships. The Review Committee is also concerned about the lack o f statistical data on unregi...

第 2 次審查 (2014) §34

The Review Committee is concerned about the provisions of the 2008 Executive Order regulating the process of gender change and requiring inter alia, the surgical removal of reproductive organs before qualifying for registration. It is further concerned at the lack of statistical data on transgender ...

第 2 次審查 (2014) §6

The Review Committee is concerned that despite the guarantee of equality for all people in article 7 of the Constitution of Taiwan, there is no legal definition of discrimination against women. It is also concerned that there is no law addressing multiple and intersecting forms of discrimination aga...

第 3 次審查 (2018) §19

The IRC recommends that the Government: (a) improve indicators and conduct a broad study on the prevalence of stereotypes and wrongful application of law by pros ecutors and judges, as recommended in the second review ; (b) extend systematic and mandatory capacity-buildi ng on women’s human rights a...

第 3 次審查 (2018) §24

The IRC notes the existing, albeit rather limit ed, efforts to accelerate substantive equality of women and men by introducing various forms of te mporary special measures. The IRC also notes that the Executive Yuan sets “Gender Equ ality in Decision-Making of Public and Private Sectors” as an impor...

第 3 次審查 (2018) §29

The IRC recommends that the Government: (a) amend the Domestic Violence Prevention Act to s pecify gender based violence against women, in accordance with the CEDA W Committee’s General Recommendation No. 35 ; (b) raise awareness on online violence and develop measures against hate speech, which sho...

第 3 次審查 (2018) §46

The IRC is concerned that sexual harassment, as sault and bullying continue on school campuses, in particular against girls, students wit h disabilities, LBTI students and foreigners among others....

第 3 次審查 (2018) §47

The IRC urges the Government to step up its eff orts to prevent sexual harassment, 12 sexual assault and sexual bullying in schools, by providing strengthened policy measures and educational programs. The IRC recommends that s urveys are regularly conducted and analyzed, and proactive policy measure...

第 4 次審查 (2022) §46

The IRC recommends the Government to consider using temporary special measures in order to ensure at least one third of admissions for women, in highly segregated areas where they are underrepresented, and adopt action plans for combatting segregation and ensure continuation of integration and progr...

第 4 次審查 (2022) §64

The IRC recommends that the Government intensify its efforts to equip the hospitals and health clinics with the necessary equipment and facilities to meet the diverse health needs of women with disabilities. It furth er recommends the Government to provide women with disabilities with increased educ...

第 4 次審查 (2022) §77

The IRC recommends that in cases of divorc e that involves domestic violence, mediation should be prohibited. It further recommends that all mediation committee members undergo training on domestic violence and be instructed to refrain from pressing women into mediation under all circumstances. It a...

第 4 次審查 (2022) §78

The IRC appreciates that the 2019 Act for Implementation of Juridical Yuan Interpretation No. 748 allows same-sex marriages to be legally registered in Taiwan. It notes that Article 20 of the Act retains a distinction between same -sex marriage and heterosexual marriage, and that transnational same ...

第 4 次審查 (2022) §79

The IRC calls upon the Government to consider taking the necessary measures to eliminate all remaining discriminatory rules again same-sex couples. De-facto unions...

📜 政府 / 官網文件原文證據(共 30 段)

由本平台從 cedaw.org.tw / gec.ey.gov.tw 等官網爬取 + 智慧抽取(Wave 93-98)。每段標註來源文件、機構、年份。

🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
ii Content The Editing Team .......................................................................................... i Content............................................................................................................ ii List of Figures ............................................................................................... vi List of Tables ..........…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
iv Female labor force participation is low and the number of atypical workers is rising ............................................................................................................................................... 53 Insufficient progress in eliminating gender division .................................................... 55 Sexual harassment in the workplace .…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
ate shall undertake the obligation to provide resettlement for stateless children and pregnant migrant workers ................................................................................................ 64 Induced miscarriage .......................................................................................................... 65 Transgender health care resources are i…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
Covenants Watch CW Contact E-mail: info@cwtaiwan.org.tw 1 Art. 1 Definition of Discrimination against Sex and Gender 1. The biggest problem about the terminology of “sex” and “gender” is not the confusion of their definition or misuse but that sex/gender is perceived based on sex organs and the diversity of both “sex” and “gender” is ignored. Sex/gender is oversimplified and ca…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
Gender Equality Education Act and Gender Equality in Employment Act are two major laws that explicitly protect LGBTI community from discrimination in schools and workplace. However, there are no similar laws and regulations in place in daily lives such as house rental, commercial transactions and services. For example, landlords might refuse to rent their houses to indigenous …
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
2022 Parallel Report on CEDAW 2 CW Contact E-mail: info@cwtaiwan.org.tw regulate hate speech against women, gender minorities (LGBTI+) and address gender inequality issues in general as soon as possible. Mandatory surgery to remove sex organs to change legal gender 7. The administrative order to force transgender persons to remove sex organs before changing their legal gender h…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
Covenants Watch CW Contact E-mail: info@cwtaiwan.org.tw 3 sex surgery on intersex children. However, there is no mechanism to ensure its full implementation. For example, the MOHW does not have any mechanism to monitor the implementation of the above guidance (e.g., the number of intersex minors receiving sex reassignment surgery; the counseling/guidance provided before and aft…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
t for only 1.6% of all reported cases, which means for 100 reported cases that a protective services social worker handles, only 1-2 of them are LGBTI+. However, protective services social workers in each city and county’s domestic violence and sexual violence prevention centers handled more than 170,000 cases in 2020. The extreme workload and high stress led to a high turnover…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
2022 Parallel Report on CEDAW 4 CW Contact E-mail: info@cwtaiwan.org.tw and respondent service, are exclusively designed for heterosexual married couples. LGBTI+-friendly intimate partner violence services are scarce. For example, the shelters mentioned in the 4th CEDAW national report paragraph 2.23 are mostly restricted to biological females only. The majority of cases stayin…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
mpetence and knowledge in helping LGBTI+ clients. (3) The government should create a systematic plan to increase resources and cultural competence in intimate partner violence networks for LGBTI+ cases, including counseling, psychotherapy, legal consultation, sheltering, support groups, and respondent services. (4) The government should create a systematic plan to increase the …
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
Covenants Watch CW Contact E-mail: info@cwtaiwan.org.tw 39 due to both internal and external backlash (e.g., accusations and legal proceedings for “offenses against morality”).62 (2) The government’s sexual health promotion policies and sexual education programs, including curricula, websites, and organizations, still focus on heterosexual sex and reproductive health while igno…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
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i-LGBTI+ groups and parents. For instance, some schoolteachers have avoided teaching about using condoms fearing potential legal risk. Some schools and health bureau officers have requested teachers not to mention condoms when instructing about safe sex practices and not to mention LGBTI+ people when teaching about AIDS. Religious groups and/or lecturers have conducted “abstine…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
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2022 Parallel Report on CEDAW 40 CW Contact E-mail: info@cwtaiwan.org.tw 85. Taiwan’s textbooks not only lack LGBTI+ related information on sex education, but also affect the development and rights of LGBTI+ children’s sexual orientation, gender identity, intimate relations, and sexual health, and as long as any LGBTI+ related contents are found in textbooks, regardless of whet…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
Covenants Watch CW Contact E-mail: info@cwtaiwan.org.tw 41 Artificial reproduction 89. According to the General Comment No. 22 of the ICESCR, the right to sexual and reproductive health is an indispensable part of the right to health in Article 12 of the ICESCR. Certain individuals and groups, such as lesbians, gays, bisexuals, transgender and intersex persons, and persons with…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
2022 Parallel Report on CEDAW 42 CW Contact E-mail: info@cwtaiwan.org.tw responsibility”, “autonomy and respect for others”, and “privacy and openness”. (4) We should actively develop sex education content that includes diverse sexual orientations and gender identities. When presenting sex education content in textbooks, we should pay attention to the experiences and needs of L…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
Covenants Watch CW Contact E-mail: info@cwtaiwan.org.tw 59 The number of discriminations against sexual orientation and gender identities is too low 131. In response to the 4th CEDAW national report, paragraphs 11.11-11.12. According to the government statistics, from 2017 to 2021, there were about 3,000 to 4,000 cases of gender discrimination complaints each year, and there we…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
🔍 命中關鍵詞:LGBTI · Covenants Watch / 婦女新知 / 多 NGO 聯署 · 2022
could actually work. (2) The government should provide labor education which includes protection of various sexual orientations and gender identities. lacking of an LGBTI+-friendly work environment. 134. The 4th CEDAW national report paragraphs 11.39-11.4 reported that there were gender-friendly work environment policies. However, what these paragraphs were referring to were o…
出處:2022_20220531_CW_2022_CEDAW-PR_EN_rev.1.pdf
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Covenants Watch CW Contact E-mail: info@cwtaiwan.org.tw 67 156. In addition, medical resources provided to transgender is limited to visitations to psychiatry. Other medical needs such as hormone therapy and sex reassignment surgery cannot be covered by National Healthcare system and can be very expensive. As a result, transgender will bear economic burdens for receiving such t…
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ther facilities are also based on the gender binary. 160. According to the Taiwan Tongzhi Hotline Association’s 2011 survey of 2,219 lesbians on lesbian sexual and health experiences, 13% of those who had been to an OB/GYN clinic reported negative experiences due to the doctor or medical staff’s lack of gender awareness. 37% reported a decreased willingness to go to an OB/GYN c…
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Appendix 1 i Appendix 1: Introduction of Participating NGOs (in alphabetical order) 1. Covenants Watch Established on December 10, 2009 and convened by democracy forerunner Mr. Peter Huang (Huang Wen-shiung), Covenants Watch is comprised of more than 40 human rights organizations, lawyers and scholars, and was officially registered in 2016. Through human rights advocacy, monito…
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............................................................................................. 1 LGBTI+ .................................................... 1 ................................................................................................. 1 LGBTI+ .................................................................... 2 ............................................…
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................................................................................................. 27 ................................................................................................... 27 ............................................................................................................... 28 .............................................................…
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iv ........................................................... 35 ............................................................................... 36 ................................................................................... 37 ............... 38 .............................................................................................................................…
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4. 台灣社會目前只有性別平等教育法、性別工作平等法等領域有較為明確保障 LGBTI+ 性少數族群於校園、職場享有不受歧視之法律依據,但於日常生活如租屋、商業交 易與服務等,即無類似之明確法令可規 範。例如房東因性別歧視而拒絕租屋給女 性、女同志、跨性別女性等,或商家拒絕與原住民女性、女同志、跨性別女性交 易、提供服務,嚴重侵害女性權益,卻往往無相應的有效法律可處理。 5. 此外,台灣社會目前亦無有效法律可處理對性別之仇恨言論。例如 2018 年間,台灣 社會有部分反同人士發動反同公投,並於該次公投過程中散布大量反同性戀之仇恨 言論,又如近年有許多反跨性別之人士也於網路上散布仇恨跨性別者言論,均無相 應法律可積極處理。 6. 建議:台灣應盡速完成綜合性反歧視法立法,規範對女性暨性少數族群之仇恨言 論,並普遍規範社會上之性別不平等對待問題。
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2 info@cwtaiwan.org.tw X 、空白、其他等,故非二元 (non-binary)、雙性人 (intersex) 或性別不明之人都會 被迫塞進男女二元的框架中;且台灣戶籍身分證字號係以編碼方式強制揭露性別 (男 性編碼開頭為 1,女性為 2),身分證上亦有性別欄位,至於身分證以外之次要證件如 健保卡及駕照也與戶籍系統緊密連結,欠缺與 戶籍登記之性別不同的彈性,均導至 跨性別者於日常生活持續被迫揭露其性別隱私。 9. 就未成年雙性人部分,也因台灣戶政登記機關不接受男或女以外的性別登記,如新 生兒出生證明登記為性別不明,即無法辦理出生登記,而必須以檢驗新生兒的染色 體以「確認」性別,並被迫登記為男或女其中之一。出生登記欠缺彈性,造成許多 雙性人新生兒過早被迫接受性器官手術,嚴重侵害未成年之雙性人、跨性別者權 益。衛生福利部雖稱已訂定未成…
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12. 回應 CEDAW 第 4 次國家報告第 2.13 至 2.25 段。根據國家報告第 2.13 段,2020 年 同性親密關係暴力的被害人數,僅占該年度親密關係暴力總通報人數的 1.6%,等同 於一位保護性社工在聯繫百位通報個案中,僅可能接觸 1 至 2 位同志個案。而全國各 縣市家庭暴力暨性侵害防治中心下的保護性社工,在 2020 年處理超過 17 萬件家庭暴 力通報案件,每位社工的個案量負擔過高且工作繁重、職場環境過於高壓,導致社 工流動率多年來居高不下;再加上保護性社工整體缺乏對 LGBTI+ 特殊處境,如擔憂 出櫃、求助意願低、不信任專業人員的理解,導致社工無法貼近與深入服務在通報 案件中的同性親密暴力個案。 13. 在涉及較嚴重的肢體暴力、人身安全威脅的情境下,LGBTI+ 親密暴力被害人多數會 直接報警或就醫,但國內的警察與醫院明顯…
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info@cwtaiwan.org.tw 3 LGBTI+ 個案。 15. 我們建議: (1) 政府應要求各級政府家暴防治主管機關、民間家暴防治機構的網站上,加上支持 LGBTI+ 親密暴力個案的正面宣示文字與意象;同時在規劃、製作親密暴力防治 的方案活動與大眾宣導廣告時,納入 LGBTI+ 的形象,以提升 LGBTI+ 社群的家 暴意識、求助專業人員的動機與意願。 (2) 在現行 LGBTI+ 親密暴力求助案件仍相當稀少的情況下,政府應進行系統性的規 劃與協助,讓各級政府與民間的家暴防治機構,在機構內部建立起累積服務 LGBTI+ 個案的實務模式,才能逐漸貼近與深化 LGBTI+ 個案的能力與知識。 (3) 政府應系統性規劃、逐步提升現今親密暴力服務網絡中的各種資源 (如心理諮 商、精神醫療、法律諮詢、庇護安置、支持團體、相對人服務等 ) 中,友善…
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info@cwtaiwan.org.tw 23 自學校內部或外部的壓力,62使得性教育的實行更加困難。 (2) 政府的性健康推廣政策與性教育,包括所提供之性教育課程、網站、機構等資 源,仍以異性戀之兩性關係與生育健康為主,忽視 LGBTI+ 社群的存在和需要。 以 CEDAW 國家報告第 10.27 段所提之「健康九九─青少年好漾館」網站為例, 網站內容僅有一篇文章與 LGBTI+ 有關。 83. 宗教右派團體以家長的名義,積極阻撓各級學校進行多元性別教育,以及正向性教 育的教材及教學,台灣性別平等教育協會 2011 年出版的《青春水漾》從青少女的角 度討論性、身體和親密關係,卻遭宗教右派團體持續抹黑。 2017 年高雄某國小教師 在瞭解學生需求及與班級家長溝通後,進行保險套相關性教育的教學,卻被校外家 長與團體檢舉提告,63此情況造成學校及教師對於…
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131. 回應 CEDAW 第 4 次國家報告第 11.11 至 11.12 段。根據 2017 年至 2021 年政府統計 資料,性別歧視申訴案件每年約 3、400 件,其中與性傾向、性別認同相關者,每年 都只有 5 件以下。根據 CEDAW 第 4 次國家報告, 《性別工作平等法》申訴案件中 「性騷擾」類共 628 件,其中多元性別者申訴僅 2 件。兩種申訴案件數量明顯過低且 存在黑數。 132. 根據 2020 年台灣同志諮詢熱線協會與台灣彩虹平權大平台協會的同志職場現況調 查,在 2,121 位同志填答者中,有 3/4 的填答者知道《就業服務法》跟《性別工作平 等法》保障每個人不因性傾向、性別氣質的不同而有不平等的待遇,但有 3 成的填答 者對於公司內部的性別相關申訴機制不了解,將近 1/4 的填答者不信任該管道;當 職場中真的發生不友善事件…
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134. 回應 CEDAW 第 4 次國家報告第 11.39 至 11.43 段,此處國家報告所稱友善職場相關 措施,皆以男女職場性別平權為主,而缺乏對於促進 LGBTI+ 友善職場之措施。 135. 根據 2020 年台灣同志諮詢熱線協會與台灣彩虹平權大平台協會的同志職場現況調 查,在 2,121 位同志填答者中,僅有 35.4% 的填答者所處工作單位對內部或對外表達 過同志友善的意見, 10.8% 有對同志或性別友善的明確政策, 7.7% 提供與同志或性 別友善的教育訓練,7.7% 可以自由選擇制服樣式,7.2% 有性別友善廁所。上述工作 單位以 500 人以上、跨國企業為主,本土中小企業的多元性別友善措施則嚴重不足。 136. 建議: (1) 政府應採取積極措施,促進法規的落實,例如將 LGBTI+友善職場議題納入勞動 訓練課程、擬定具體的勞動…
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📚 方法論透明

本追溯鏈以「假設驗證」(hypothesis testing) 方法論建構 — 不預設結論,而是讓三種假設並列:

因果強度分 4 級:🟢 強(direct)/ 🟡 中(contributory)/ 🔴 弱(context)/ ❌ 反證

詳見 governance/accountability_tracing_sop.md

🌐 跨公約觀點 — 此議題與其他公約的交集

本議題在三公約共構分析中被識別為跨公約交織議題,建議參照其他公約的政府論述以避免單一視角盲點:

資料來源:三公約交織議題完整對照